| 1. |
יחידת העבודה של מדריך היא 42.5 שעות לשבוע. יום עבודה בהדרכה במשרה
חלקית הוא בן 7 שעות. במשרה מלאה - 8.5 שעות (ליום עבודה). מורה
המועסק במשרה מלאה אחת הכוללת הוראה והדרכה, רשאי לעבוד חמישה
ימים בשבוע, למעט מורה שיסכים לעבוד שישה ימים בשבוע.
|
| 2. |
מורה המועסק בתפקיד הדרכה
יקבל את שכרו לפי הטבלה של שכר עובדי הוראה, בהתאם להשכלתו ולוותק בהוראה. נוסף
על כך הוא זכאי לגמול הדרכה. גמול זה ישולם לו כל עוד הוא ממלא תפקיד זה בפועל,
להוציא מתן גמול לצורך חישוב גימלה בתנאים מסויימים.
מדריך זכאי לגמול כמפורט
להלן:
| וותק |
מדריך (באחוזים) |
| 1 |
43 |
| 2 |
43 |
| 3 |
51 |
| 4 |
53 |
| 5 |
54.5 |
| 6 |
56.5 |
| 7 |
58.5 |
| 8 |
60 |
| 9 |
62 |
| 10 |
63.5 |
| 11 |
66 |
| 12 |
68 |
| 13 |
70.5 |
א. על כל מורה בתפקיד הדרכה להיות בעל תואר אקדמאי ראשון לפחות,תינתן עדיפות
למדריכים בעלי תואר שני ומעלה.
ב. מדריך בעל תואר אקדמאי, בשתי שנות הוותק הראשונות לעבודתו בהדרכה,זכאי
לגמול "מורה מדריך" בגובה של 43%, החל מיום 1.1.01
ג. מדריך בעל תואר אקדמאי ובעל וותק בתפקיד זה מעל לשנתיים זכאי ,החל מ-
1.1.01,לקבל גמול "מורה מדריך" לפי שיעור הקבוע ל"מדריך" (ראה בטבלה הנ"ל).
|
| 3. |
שיעור הגמול של מורה בתפקיד הדרכה הוא בגובה 38% וזאת יחסית לשיעור
היקף משרתו בהדרכה, החל מתאריך 1.4.89.
|
| 4. |
מורה בתפקיד הדרכה שהוא בעל תואר אקדמאי וותקו בתפקיד זה מעל
שנתיים, זכאי מ- 1.9.89 לקבל גמול כמורה מדריך לפי השיעור הקבוע
ל"מדריך". (ראה טבלת גמול הדרכה בנספח ג').
|
| 5. |
מנהל בית ספר אינו רשאי לשמש כמדריך ב"כתב מינוי".
|
| 6. |
גננת עצמאית המתמנה לתפקיד הדרכה בהיקף משרה חלקי תקבל את הגמול
הגבוה מבין השניים, הדרכה או ניהול.
 |
סגן מנהל יתמנה לתפקיד הדרכה רק ליום אחד בשבוע ויקבל גמול הדרכה
בנוסף לגמול הניהול לו הוא זכאי מתוקף תפקידו כסגן.
|
|
| 7. |
עובד הוראה לא יוכל למלא יותר משני תפקידים. מכאן שמדריך יוכל למלא
רק תפקיד נוסף אחד. העסקת מדריך בשלושה תפקידים דורשת אישור של
מנהלת המחוז.
|
| 8. |
העבודה בהדרכה אינה מזכה בגמול פיצול.
|
| 9. |
מורה בתפקיד הדרכה אינו זכאי לשעות גיל.
|
| 10. |
התמנה מורה למדריך על ידי הפיקוח, ימלא השאלון שיישלח אליו ויחזירו
לרכז ההדרכה שבמחוז (ראה נספח ד.1.).
|
