הדרכה

מטרות ויעדים

מידע ושירות

דבר הלשכה

בשדה ההדרכה

מדריך למדריך

צרו אתנו קשר @

  


תנאי שירות

ג. תנאי שירות

‎ 1.  
א. עובד הוראה המבוטח בפנסיה תקציבית, שכיהן כמורה בתפקיד הדרכה וקיבל גמול מורה בתפקיד הדרכה במשך שנתיים לפני יציאתו לגמלאות, יילקח גמול זה כמרכיב במשכורת הקובעת לעניין חישוב הגמלאות.
‎ ‎ב.עובד הוראה המבוטח בפנסיה מקיפה, מעובדי הוראה המשמשים כמורים בתפקידי הדרכה, והמקבלים גמול הדרכה, ומבוטחים בהסדרי פנסיה מקיפה בחברות הפנסיה - "מבטחים", "גלעד", "קג"מ" או "מקפת", תופרשנה הפרשות עובד ומעביד גם מגמול הדרכה.
‎ 2.תוספת "אם" והיקף משרה: עובדת הדרכה שיש לה ילד עד גיל 14 תקבל תוספת "אם" בתנאים הבאים:
א.מעל 50% משרה בהוראה והיקף משרתה לפחות 80%, תקבל תוספת "אם" בשיעור 10% משרה, עד 140% משרה לכל היותר.
‎ ‎ב.פחות מ- 50% משרה בהוראה (כולל) ובסך הכל 80% - 90% משרה, תקבל תוספת בשיעור 10%.
‎ ‎ג.פחות מ- 50% משרה בהוראה (כולל) ובסך הכל יותר מ- 90% משרה, לא תקבל תוספת "אם" מעבר ל- 100% משרה.
מורה שהיקף משרתו עולה על 100% יפנה לכח אדם לאישור שעות נוספות (ראה נספח ה').
‎ 3.החזר הוצאות
א.מורים בתפקיד הדרכה המחויבים עקב אילוצי מערכת לפצל את יום ההדרכה שלהם ליום אחר, או ל- שני ימים בהתאם לנסיבות, יהיו זכאים להחזר הוצאות נסיעה ואש"ל באותם ימים כאילו ביצעו את יום ההדרכה ביום הקבוע בכפוף לאישור בכתב של המפקח הממנה.
‎ ‎ב.החזר הוצאות נסיעה למורים בתפקיד הדרכה יבוצע על סמך דווח בדו"ח חודשי, על בסיס נסיעותיהם בפועל של אותם מורים, כך שלמעשה מקום עבודתם הקבוע במקרה זה הוא ביתם, וזאת תוך קיזוז הוצאות נסיעה המשולמות להם במסגרת אחרת של כרטיס חודשי חופשי או החזרי נסיעות קבועים ממקום מגוריהם למחוז.
‎ ‎ג.מי שמדריך במקום קבוע יכול לדרוש קצובת נסיעה בתחילת שנת הלימודים. לתשומת לבכם קצובת נסיעה חייבת במס, ואולם נסיעות בתפקיד על פי דווח מחוץ למקום עבודה פטורים ממס.
‎ ד.מורה בתפקיד הדרכה זכאי לנסיעות להשתלמות כמקובל במחלקת ההשתלמויות.
‎ 4.שיחות טלפון נוסף על מכסת שיחות הטלפון שנקבעו לכלל עובדי הוראה זכאי מדריך למכסה נוספת של שיחות טלפון לפי שיעורי העסקתו:

שיעור העסקה בהדרכה שיחות נוספות לחודש
יום עבודה אחד 30
2 ימי עבודה 50
3 ימי עבודה75
4 ימי עבודה ומעלה 150

מדריך הגר בישוב שבו כל שיחה נחשבת חוץ, זכאי לתוספת בשיעור של 50% על שיחות אלו.
5.חופשות
א.החופשות של המדריכים תהיינה כנהוג כלפי מפקחים, דהיינו, 26 ימי חופשה בשנה ועוד 10 ימי חופשה בחגים (ערב ראש השנה, ערב יום הכיפורים, ערב סוכות, ערב פסח, ערב שבועות ובחול המועד פסח), יחסית להיקף משרתו.
‎ ‎ב.את החופשה השנתית יש לנצל עד 31 באוגוסט, משום שאין אפשרות לצבור חופשה בשל ארעיות התפקיד.
‎ ‎ג.בימי העבודה בחופשת הקיץ על המדריך להשתלב בהשתלמות עצמית מאורגנת ורשמית, או בפעולות במרכזים הפדגוגים, או בכל פעולה אחרת התורמת למפעלי החינוך.
‎ ד.זכויותיו של מדריך עובד החינוך הרשמי בתחום של פנסיה, חופשת מחלה וכדומה, הן כזכויותיו של מורה בחינוך הרשמי.
המפקח הכולל יחתום על טפסים הקשורים לתביעות המדריכים מהמוסד לביטוח לאומי כולל חופשת לידה. הוא אחראי לדווח לגזברות על העדרויות המדריכים. (בעיקר חופשות לידה ותאונות עבודה).